Деятельность

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Информация о проверках

Показать за период: Все годы20192018
04.06.2018

Проверка СОУТ

На основании Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказа Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», приказа Отдела социальной защиты населения в Ярском районе от 20.04.2018 года № 22 «О создании комиссии по организации и проведению специальной оценки условий труда».

Количество рабочих мест, на которых проведено СОУТ – 11

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Наименование организации: Отдел социальной защиты населения в Ярском районе

Таблица 1

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

всего

в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

11

11

0

5

6

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

11

11

0

5

6

0

0

0

0

из них женщин

10

10

0

5

5

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Таблица 2

Индиви­дуальный номер рабочего места

Профессия/
должность/
специальность работника

Классы (подклассы) условий труда

Итоговый класс (подкласс) условий труда

Итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ

Повышенный размер оплаты труда (да,нет)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (да/нет)

Сокращенная продолжительность рабочего времени (да/нет)

Молоко или другие равноценные пищевые продукты (да/нет)

Лечебно-профилактическое питание (да/нет)

Льготное пенсионное обеспечение (да/нет)

химический

биологический

аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

шум

инфразвук

ультразвук воздушный

вибрация общая

вибрация локальная

неионизирующие излучения

ионизирующие излучения

микроклимат

световая среда

тяжесть трудового процесса

напряженность трудового процесса

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

01. Администрация

1

Заместитель начальника Отдела

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

2

-

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

2

Ведущий инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

3

Инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

02. Финансовая группа

4

Руководитель группы

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

2

-

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

5

Старший инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

6

Инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

03. Группа пособий и компенсационных выплат

7

Руководитель группы

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

2

-

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

8

Старший инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

04. Группа социальных льгот

9

Руководитель группы

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.1

-

2

3.1

-

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

10

Старший инспектор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

2

-

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

05. ---

11

Уборщик служебных помещений

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

-

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет